أرقام مكتب العمل الحكومي (AMS) بالنمسا تُثير القلق: ارتفاع معدلات البطالة، وتراجع فرص العمل في نهاية يونيو، وقد بلغ عدد العاطلين عن العمل في “نيدرأوستريخ” 44,284 شخصًا، بزيادة قدرها 4.6% عن العام الماضي.
لا يزال الوضع في سوق العمل في النمسا السفلى متوترًا. ففي نهاية يونيو 2026، بلغ عدد العاطلين عن العمل المسجلين لدى مكتب العمل الحكومي (AMS) 44,284 شخصًا. وهذا يُمثل زيادة تقارب 2000 شخص عن شهر يونيو من العام السابق. وبإضافة المشاركين في برامج التدريب، يصل عدد سكان النمسا السفلى الباحثين عن عمل إلى أكثر من 54,000 نسمة.
معدل البطالة 6.3% في الوقت نفسه، يشهد التوظيف انخفاضًا طفيفًا. قُدّر عدد العاملين في وظائف تابعة بـ 663,000 شخص في نهاية يونيو، بانخفاض قدره 0.3% مقارنةً بالعام السابق. يبلغ معدل البطالة في النمسا السفلى حاليًا 6.3%، بينما يبلغ على مستوى البلاد 6.9%.
ومن الأمور المقلقة بشكل خاص: انخفاض عدد الوظائف الشاغرة بشكل ملحوظ. يوجد حاليًا 12,604 وظيفة شاغرة مسجلة لدى مكتب خدمات التوظيف العامة (AMS)، وهو ما يمثل انخفاضًا بنسبة 13.6% مقارنةً بيونيو 2025. كما يشهد سوق التدريب المهني انخفاضًا أيضًا، حيث بلغ عدد فرص التدريب المهني المتاحة 908 فرصة، أي بانخفاض قدره 11.9%. ارتفاع معدلات البطالة – مئات الآلاف بلا وظائف تزايد أعداد النساء العاطلات عن العمل تشير ساندرا كيرن، رئيسة جمعية دعم البطالة في النمسا السفلى، إلى أن 44,580 باحثًا عن عمل قد عادوا إلى وظائفهم منذ بداية العام.
بالإضافة إلى ذلك، تم شغل 38,522 وظيفة شاغرة. وقالت كيرن: “هدفنا واضح: إيجاد العرض المناسب لأكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل في أسرع وقت ممكن، سواء كان ذلك وظيفة، أو تدريبًا، أو دعمًا فرديًا”.
ارتفعت نسبة البطالة بين النساء بنسبة 7.3%، بينما ارتفعت بين الرجال بنسبة 2.1%. كما أن الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا فأكثر هم الأكثر تضررًا. أما بين الشباب حتى سن 24 عامًا، فقد شهدت نسبة البطالة انخفاضًا طفيفًا بنسبة 1.6%.
يُلاحظ ارتفاع ملحوظ في معدلات البطالة، لا سيما في قطاعات الخدمات العلمية والتقنية، والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية، والإدارة العامة، والتصنيع. أما في قطاعات البناء والنقل والتخزين، فإن معدل البطالة يرتفع بوتيرة أقل حدة من المتوسط في نيدراوستريخ.