أصبحت مدفوعات المعاشات التقاعدية لموظفي الاتحاد الأوروبي مكلفة بشكل متزايد على دافعي الضرائب أصبحت مدفوعات المعاشات التقاعدية لموظفي الاتحاد الأوروبي مكلفة بشكل متزايد على دافعي الضرائب الأوروبيين.
يكشف تقرير جديد صادر عن مفوضية الاتحاد الأوروبي أن تكاليف توفير الشيخوخة ارتفعت بنسبة 61 في المائة في ثماني سنوات فقط – إلى 2.4 مليار يورو سنويًا. الأرقام المخيفة من الورقة المكونة من 33 صفحة من سلطات بروكسل: ︎ في عام 2014 ، أنفق الاتحاد الأوروبي 1.4851 مليار يورو على المعاشات التقاعدية. في عام 2022 كان المبلغ 2.3981 مليار يورو – ما يقرب من مليار يورو أكثر! من عام 2021 إلى 2022 وحده ، زادت النفقات بمقدار 225 مليون يورو (10.35 في المائة).
بلغ إجمالي التزامات المعاشات طويلة الأجل لموظفي الاتحاد الأوروبي الحاليين العاملين والمتقاعدين 126 مليار يورو في نهاية عام 2021. ويشعر الكثير من الألمان بالغيرة من موظفي الخدمة المدنية ويدق المسئولين ناقوس خطر الانهيار المالي فلم تعد ألمانيا قادرة على تحمل تكاليف موظفيها المدنيين.
وكثير من الخبراء يحذرون من الانهيار. فالتكاليف آخذة في الازدياد ، على الرغم من أن مفوضية الاتحاد الأوروبي قد خفضت استحقاقات المعاشات التقاعدية للموظفين الجدد من خلال إصلاح في عام 2014. والسبب الرئيسي للزيادة في التكاليف هو زيادة عدد موظفي الاتحاد الأوروبي بسرعة في السنوات الأخيرة. من 58567 في عام 2014 إلى 66120 في عام 2021 ، بزيادة قدرها 12.9 في المائة. ارتفع عدد الموظفين بشكل حاد بشكل خاص في المكتب الذي تم إنشاؤه حديثًا للمشرف الأوروبي على حماية البيانات (+ 120.7 في المائة) ، في الخدمة الخارجية (+ 17 في المائة) وفي برلمان الاتحاد الأوروبي (+ 14.1 في المائة).
يتقاعد الأوروبيون مع توقعات عالية بشكل خاص. في المتوسط ، يحصلون على 61.7 في المائة من راتبهم الأخير كمعاش تقاعدي. عند هذه النسبة ، سيكون أدنى متوسط معاش تقاعدي لمسؤول في الاتحاد الأوروبي هو 2018 يورو / شهر وأعلى 12869 يورو – بالإضافة إلى البدلات.